特徴

高品質な人材育成

弊社は自主的に募集を行い、候補者の質を源泉から管理しています。面接前に社内面接を実施し、優秀な人材をお客様の面接に提供できるよう確保しています。また、事前教育期間は生活習慣や考え方、癖に対して自己意識を持ち、改善に取り組む重要な期間であります。小さな問題でも、入国前に改善することで、日本での生活に対する意識を高めることができます。学校内で不適切な行動が目立つ実習生は、即時退学となる可能性もあります。厳しい校則に基づいて教育が行われます。

優秀な業務チーム

当社の業務関連スタッフは、日本での生活および勤務経験を有しており、日本文化や企業のニーズを深く理解しています。常に誠実で信頼を重んじる姿勢を貫き、顧客との信頼関係を大切にしています。日本の顧客の立場に立って物事を総合的に考え、実現可能な解決策を提供することで、顧客に対して専門的かつ効率的なサービスを確実に提供しています。

業務の専門性

当社の日本業務担当者は、日本で10年以上にわたり技能実習生の管理および顧客対応業務に従事した豊富な経験を有しています。日本企業の採用基準に対する深く細やかな理解を持ち、常に顧客のニーズを起点に、企業の立場に立って正確かつ責任を持って人材の質を厳しく管理しています。また、着実な姿勢で人材事業を推進し、顧客に対して高品質な人材サポートとサービスを提供することに尽力しています。